在中国组织人事报新闻网发稿，需要掌握一定的技巧并注意相关事项，以提高稿件的采用率和传播效果。

首先，深入了解网站的定位与栏目设置至关重要。中国组织人事报新闻网聚焦于组织人事领域的政策解读、工作动态、经验交流等内容。投稿者应仔细研究其各个栏目，明确不同栏目的特点和要求。比如，有的栏目侧重于政策深度解读，需要作者具备扎实的政策分析能力；有的则更关注基层实践案例，强调内容的生动性和可借鉴性。只有精准把握各栏目的风格，才能使稿件有的放矢。

其次，确保稿件质量是核心。内容上，要注重真实性、准确性和权威性。所提供的信息必须经过严格核实，数据准确无误，引用的政策文件等要有可靠来源。同时，文章观点要鲜明，逻辑清晰，结构合理。在阐述问题时，应条理分明，从提出问题到分析问题再到解决问题，环环相扣。语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子和过多的专业术语堆砌，以增强可读性。例如，在撰写一篇关于干部选拔任用制度改革的文章时，不仅要清晰地介绍改革的背景、目标，还要通过具体的事例说明改革措施的实施过程和成效，让读者一目了然。

再者，关注热点话题和时效性。及时捕捉组织人事领域的最新动态和热点问题，结合网站的关注点进行选题创作。比如，当国家出台新的人才发展战略时，迅速撰写相关的解读文章或各地落实该战略的创新举措报道，这样的稿件更容易吸引编辑的眼球。但也要注意，不能仅仅为了追热点而忽视内容的深度和价值，要在热点中挖掘出独特的视角和有深度的见解。

另外，遵循投稿规范。严格按照网站的投稿要求进行格式调整，包括字体、字号、行距、段落间距等。一般来说，正文使用宋体、小四号字，1.5 倍行距较为合适。同时，在邮件主题中注明稿件类型、标题及作者信息，方便编辑快速识别和处理。如果文中涉及图片，要确保图片的清晰度和版权问题，最好附上图片说明。

最后，建立良好的沟通渠道。如果对投稿有任何疑问，可以通过网站上提供的联系方式与编辑取得联系，礼貌地咨询相关问题，了解稿件的处理进度。但要注意不要频繁打扰，尊重编辑的工作时间和精力。

总之，在中国组织人事报新闻网发稿，需要在了解网站特点的基础上，精心打造高质量的稿件，紧跟热点，规范投稿流程，并与编辑保持适当的沟通，这样才能增加稿件被录用的机会，有效地传递自己的思想和成果。